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リーダーシップ
ソニー創業者 井深 大(いぶか まさる)氏の話。
井深氏が社長であった時に、ソニーに最新鋭の設備の厚木工場ができた。
世界中から大勢の見学者が訪れた。
一番の問題だったのは、便所の落書きであった。
会社の恥であるのでやめさせるように工場長に指示をした。
工場長は徹底して通知した。
しかし落書きは一向になくならなかった。
そのうちに「落書きをするな」という落書きまで出てきて、
もうしょうがないと思いあきらめていた。
しばらくして、工場長から電話があり「落書きがなくなりました」というのだ。
どうしたのか尋ねると、便所掃除のパートにきているおばさんが、
かまぼこ板を3枚連ねた看板を貼ったのだという。
そこにはこう書かれていた。
「落書きをやめてください。ここは私の神聖なる職場です」
これでピタリと落書きがなくなった。
井深氏はこれまでリーダーシップとは上から下への指導力、統率力と考えていたが、
その日を境にリーダーシップとは影響力であると考えを改めたそうだ。
そう、どんな立場でもリーダーシップは成り立つ。
必死で何か「事」にあたり、がんばっている姿は、誰かが見ている。
その情熱によって人が心を動かされたとき、「事」の中でリーダーとなる。
パートのおばさんが便所で、誰にも真似ることのできないリーダーシップを発揮したように、
JCにもそんな場がたくさんあると思った。
[2008/02/22 22:05] | 偉人 | トラックバック(0) | コメント(0) | page top
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